你公司的人事部门是不是要花很多时间，来跑社保局，很多的数据要统计，这些事务性工作占用你大部分工作时间，你可以交给专业的机构来处理这些事务性的工作，去做更重要的绩效管理，培训等，这样才能使企业的发展更为迅速。这是企业人事部门未来的趋势，这个时候你就需广州骏伯人力资源的帮助！
人事外包有什么好处呢？ 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
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我司取得的荣誉如下：中国百强劳务派遣机构广东省人才交流协会广东省人力资源服务企业AAA信用企业广东省“守合同 重信用”企业广东省人力资源服务企业信用建设示范单位中国著名劳务派遣品牌机构广东省劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位华南地区服务满意度劳务派遣机构。
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