公司年会和束影文化
试想一下，一家企业在年会上给公司员工颁发“员工奖”时，如果只是上台领奖、发言就结束了，那这个颁奖仪式还有什么意义？我们能否对这个仪式尽享完善？
我们再设想另一幅场景，员工在上台领奖的过程中，悄悄拨通他家的电话，请他妈妈说一句“孩子，这两年工作挺累，辛苦了！”，如果再通过影像设备把这段对话让在座的所有员工都听到，那又会是什么样的效果？
“其实，策划任何年会，你都要把自己先当成一个导演，把年会当做一部戏的流程来运作，只要让大家产生思想上的共鸣，你的创意就成功了。”
围绕企业基调定创意：
公司每年年会的基调都不同，有的公司定位在优雅、搞笑型，有的定位在尽其所能地让员工“暴笑型”的活动。
节目内容是保证员工对年会感兴趣的重要因素。但是，企业对年会所要传达和表现的内容也必须要考虑其中。不论怎么样，企业年会最终都不会脱离一个中心，即在总结今年成绩，布置下一年工作思路后，给员工提供一个畅所欲言的机会，让大家把心中的开心和不满发泄出来。
束影文化（138 1653 7282 ）作为一个专业的年会策划方及年会执行方，有14年的年会活动策划执行经验，是年会活动策划及后期执行的专业性上海年会策划公司，我公司旗下拥有最优秀的设计团队、实力的演出团队、最有经验的执行团队、最赋创意的策划团队，为企业提供最专业的年会活动整体解决方案，包括会场选址、舞台搭建、会场布置、灯光音响配备、节目表演等，我们与上海市百强企业、大型房地产集团、商会、等都有长期的合作关系，可独立完成年会活动前期的策划筹备及后期的制作执行，在上海年会策划公司业内独树一帜。 欢迎咨询
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