劳务派遣最显著的特点是为用工单位提供代发薪酬,代买社保,代签劳动合同等服务,用人单位只管用人而不需管人,为公司节省成本，并且用人单位与被租赁人员不存在雇佣关系，减少贵公司的用工风险。专业从事劳务派遣、临时工派遣、代发工资，代签劳务合同，业务外包、项目外包、季节工派遣、劳务外包、社保代理、劳动关系挂靠等人力资源外包服务，欢迎各大单位企业、个人致电咨询洽谈合作。
一.劳务派遣的基本流程
(1 )业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;
2 )用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;
3 )分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。确定劳 务人员招聘方法;
4 )提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案;
5 )洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
6 )签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》;
7 )实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
我司取得的荣誉：
1、广东省人力资源服务企业AAA信用等级
2、广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位
3、广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事
4、全国劳务派遣诚信示范单位
5、广东省诚信示范企业
6、广东省人力资源服务企业信用建设示范单位
7、广州市人才交流协会会员单位
骏伯人力立足于广东，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
骏伯人力集团全国网点200多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包等服务！
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