现在的大学毕业生都是一色的90后，
虽然他们身上也有很多的优点，但是缺少职业规划，
从来不把工作当作一生的事业，频繁的跳槽十分常见，缺乏忠诚度。
90后固然有许多不成熟的表现，但是这些就要看如何引导他们，
让他们更受企业欢迎。
90后大学生在找工作时往往缺少职业规划，
不关心公司能否提供良好的发展平台，
只关心薪水的多少，工作过程中，稍不如意就离职了。
这其实是职业素养缺乏的表现。
现在的企业不仅仅看重真技术这种硬技能，
同时也看重职员的软技能。
而事实也证明了软硬技能兼备的职员能够在职场上获得更好的发展。
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