随着广州生活水平的提升,薪资高低早已不是企业员工跳槽的唯一理由:员工离职可能是因为自我价值难以实现,员工社保公积金福利差,或对工作环境、企业文化不满等等。 如果您是广州公司集团、工厂、外资注册企业、注册公司,您应该对社保、公积金有所了解,但您是否有出现过,每个月要给一定的人事工资之外,经常出现各种各样人事问题? 如果您是驻深圳(代表处、驻场、商场、办事机构、连锁店、门店、分公司)。员工的社保是否很难解决,是否清楚广州社保,公积金的政策,各个险种的待遇申请,和流程? 如果您是外地的企业,如果在当地买,每个月的社保费成本很高,有打算选择节省这方面的成本?选择在一个便宜的城市购买社保,如深圳购买五险、三险等。 人力资源外包优势: 1、管理便捷:对于员工人数多,区域分布广得企业,将分公司及办事处等分支机构人事事务交由骏伯管理,将全国的人事事务轻轻松松搞定。帮您实现专业,便捷,高效的管理。 2、减少事务工作:将非核心性的工资福利发放、深灰保险、档案管理等工作交由骏伯公司管理,从总体上节省了人力成本,有利于简化繁杂的程序,从而使人力部门集中于从事企业的核心性、战略性的工作。 3、提升员工满意度:解决驻异地的分支机构的社保购买问题,让员工切实感受到在工作地享受社保及相关福利,得到员工的认可。
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