济南邦芒人力资源有限公司提供一系列简洁便利的工资代发、薪酬代发服务。可以有效地减少人事事务性工作，改善和减少工资总额、优化财务报表，冲减企业所得税，降低税务成本。工资代发介绍 用人单位按月将劳务费和服务费通过银行转账支付给服务商，有服务商根据 用用人单位提供的工资表进行工资的足额发放，同时对个税足额进行申报，通过代发工资，用人单位解除了工资事务的琐碎，将更多的精力放在主营业务上。
根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得税若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15）的规定，企业因雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
代发工资的服务内容：
适合企业现阶段的薪酬福利调研、设计
根据相关制度和出勤情况，制作薪资报表
进行员工薪资核算、扣除税前支出、扣缴个税，核对无误后送客户审批
负责与银行交易处理，将薪资发放到员工工资卡中
提供员工公开查询的平台
服务的主要特点：
品质保证 -- 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
精确高效 -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资
服务平台 -- 员工自助查询
1、 在每月5日前，客户提供当月员工明细或员工工资明细、员工考勤表、新增加
人员工资明细等工资凭证并加盖公章。
2、 每月8日，由济南邦芒客服人员制作员工工资费用明细及发放明细（电子版），
并将明细单汇总，经财务审核后发往客户；客户进行核准。
3、 客户核准后，向客户发送《工资确认单》，客户确认无误后盖章。
4、 每月10日，客户开具支票或进行转账，款到后按照《工资确认表》的
金额开具发票快递给客户。
5、 每月15日前，按照《工资发放明细表》下发工资；
6、 通过银行卡下发工资后应在2个工作日内向客户进行下发确认，对下发有问题
的进行汇总制作《工资发放问题反馈表》抄送客户
7、 工资下发后的2个工资日内，我们将通过电子邮箱的形式将工资条发送给员工
8、 客户应在2个工作日内对问题进行答复，并加盖公章。
如员工离职，某公司人力资源部需提供签字确认的《离职通知单》
9、 公司方可办理相关手续。
代发工资对企业有很多好处：
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
4、有利于降低招聘成本。
5、有利于降低培训成本。
6、是合法避税的一种手段。
7、有利于规避裁员（特别是大批量裁员）的风险
8、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。
9、有利于用人单位人力资源部门职能的变化，专业的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。
10、有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性
济南邦芒人力资源有限公司专业代理山东地区代发工资，业务覆盖：潍坊、济南、淄博、烟台、青岛、枣庄、东营、临沂等地区，欢迎 各位来电咨询与面谈，我们期待着与您的合作!
