成功大易,而获实丰于斯所期,浅人喜焉,而深识者方以为吊。—— 梁启超
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1、一对一学习,无课时限制,根据个人学习进度教学
2、学习后可积累2-3年工作经验
3、免费试听,承诺学不会不能独立上岗工作全额退费
根据学员不同情况,开设零基础出纳班,零基础会计班,报税实操班,会计真账实操班等
年底了,这样的员工能加薪:
1、忠诚——忠心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
>>站在老板的立场上思考问题;
>>与上级分享你的想法;
>>时刻维护公司的利益;
>>琢磨为公司赚钱;
2、敬业——每天比老板多做一小时
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
>>工作的目的不仅仅在于报酬;
>>提供超出报酬的服务与努力;
>>乐意为工作作出个人牺牲;
>>模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
>>重视工作中的每一个细节。
3、负责——没有借口,保证完成任务
用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
>>责任的核心在于责任心;
>>把每一件小事都做好;
>>言必信,行必果;
>>错就是错,绝对不要找借口;
>>让问题的皮球至于你;
>>不因一点疏忽而铸成大错。
4、结果导向——咬定功能,不看苦劳
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
>>一开始就要想怎样把事情做成;
>>办法永远要比问题多;
>>聪明地工作而不仅仅是努力工作;
>>没有条件,就创造条件;
>>把任务完成得超出预期。
5、感恩——想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
>>老板给了你饭碗;
>>工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
>>同事给了你工作中的配合;
>>客户帮你创造了业绩;
>>对手让你看到距离和发展空间;
>>批评者让你不断完善自我。
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