东莞市东城区东城中路580号帝景峰首层111号
如果你自认为目前自己做的多拿得少，就是加薪的理由，那我奉劝你要先三思后总结：
看看到底自己是负责了什么？还是只是参与而已；
到底自己在工作里占了什么角色，是否是缺你不可。
有了上一次的经验我再提加薪基本上就很小心翼翼，自己做主负责人，有业绩有成绩，然后不断提升带队能力，最后就是接洽猎头，参与面试，明确自己现在在市场上的价码，做到有结果，有价格，才是做好加薪谈判的必要准备。
谈加薪是一场看不见的博弈战。
对企业来说增加的人力支出到底值不值得，这取决于他认可你多少价值，所以做为员工切忌意气用事，以为自己付出多得到少，就应该给我加薪，或者是用辞职来威胁更是没太多必要。
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