在深圳的大部分公司都没有专业的人力资源部门，有也就是仅仅有几个人负责招聘，员工多了，员工的福利薪酬（社保，公积金，工资）没法顾及，导致员工离职率高，扩大人事部门，专人负责，人力成本提高，影响公司效益。这些问题是公司可持续发展的重要阻碍，如何解决员工的社保，公积金，工资的人事问题，想要发展的企业都必须考虑!
社保代理优势：
1．企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。
2．签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3．有丰富工作经验的专业人员提供专业服务；使企业能更好地进入良性运作当中去。
4．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。
骏伯的优势：
1、骏伯人力资源集团成立于2003年3月份，成立时间早，业务更加专业．
2、总部位于广州，广东全省地级市到全国共200多个的服务网点，使得我们的服务更加高效。
3、公司拥有一大批经验丰富、专业能力强、效率高的服务团队,从而能够为客户提供最全面、最优质的专业服务
4、骏伯人力拥有（买房、生育、读书、入户、申请其它）社保信息政策优势，及时反映政策，和及时通知客户缴费
５、我司取得的荣誉如下：中国百强劳务派遣机构，广东省人才交流协会广东省人力资源服务企业AAA信用企业，广东省“守合同 重信用”企业，广东省人力资源服务企业信用建设示范单位，中国著名劳务派遣品牌机构，广东省劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，华南地区服务满意度劳务派遣机构。
深圳各区公司或个人都可联系我们，安全、专业、便捷！
广州骏伯人力资源深圳分公司
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