深圳社保的优势:
1.家长购买深圳社保.小孩才可以申请学位.
2.截至目前.在深圳有社保卡当月交次月可报90%以上
3.有社保卡看门诊.平常住院可报80%左右
4.深圳的养老退休金普遍高于国内其他城市.社保成本低
5.深圳户口办理需要深圳社保记录.积分入户需要社保记录
6.正常缴1年以上社保可在深圳按揭购房(注:补交不符合规定)
由于深圳参保类型多,承担比例低,每月缴纳的费用便宜,是目前外地人所希望选择参保地。深圳社保明细:2016年1月一档(综合)789元;二档()540元。(非深户)
在深圳的非深户外来人员。没有从事工作的时候.单位的社保就停了,而你又想参与深圳社保,想给平常看病退休有个确保,那么如何选择社保代理公司呢?首先是要具有“人力资源经营许可证”,这是前提,对于小机构存在的风险!
1、资金风险:小机构成立时间段,甚至刚成立,这样的公司,贪图价格的便宜,造成更大损失及风险,没什么保障,怎么会让人放心.
2、不专业的风险:由于新成立的公司不专业、无经验而造成的隐性风险。
3、经营风险:就几个人在办公,随时跑路,建议客户自己上门实地考察,就什么都清楚了,不要听小机构吹嘘。
4、行业风险:现在整个行业竞争激烈,经营时间长的机构有客户基础,新进入的机构无法生存。小机构刚成立,随时会有关门倒闭的风险。
由上述几点我们可以看出,选择规模大的,正规的人力资源代理供应商是很重要的!
公司简介:1、骏伯历史(History):骏伯公司成立于2003年3月, 12年HR外包经验;国内最早从事人力资源外包专业机构之一,中国百强劳务派遣机构。2、骏伯产品(Product):人才租赁(劳务派遣)、五险一金外包、公积金外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事管理、购买商业保险及企业管理咨询等核心产品。3、骏伯服务区域(Area)(覆盖全国所有31个省会)北京、上海、武汉、天津、长沙、南京、厦门等。注:广东、上海、北京、天津、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省城市全覆盖。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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