劳务外包方案

  • 发布时间:2016-02-16 15:50:52,加入时间:2015年09月10日(距今3591天)
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如果劳务派遣公司没有足够强大的实力,没有让客户满意的,想让企业把业务承包给你来做,这理由可能有些牵强。最近,听说有一家劳务派遣公司做劳务外包这项业务是非常专业的,是谁呢?广东招才通劳务派遣公司它有足够的实力,有让客户满意的。有强大的操作团队,实施劳务服务方案不是件简单的事。为什么小编这样说呢?耐心看下面就知道了。广东招才通——

劳务外包;就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法就叫劳务外包。

一、什么样的工作就会被外包呢?

一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包。

二、为什么企业会把一些项目外包给广东才通

由于市场的变化加快等诸多方面的原因,越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式,相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测,加上生产外包,使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户(并非指最终用户)往往关注这样几个方面:产品价格、数量、质量、交货期和服务,如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点,因为外包不是目的,而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。

企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最、大化。

三、劳务外包对企业的优势:

1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险

4、减少劳动争议所带来的麻烦

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

四、劳务外包业务流程

1、业务咨询;初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

2、分析考察:根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

3、提交:根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的《》,提交给用工单位审核。

4、双方对方案进行洽谈:双方约定时间地点,对《》进行认真的研究协商,在合法用工的前提下进行修改,完善《》。

5、签订《劳务外包合同》:明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订《劳务外包合同》.

6、实施合同条款并提供服务:与员工签订《劳动合同》,严格执行《劳务外包合同》的相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。作为广东地区优秀的人力资源服务商,广州招才通一直秉承“服务创新,融入企业,共同成长”的理念,坚持以市场和客户需求为导向,汇全国生产工资源于一网,解决企业用工需求,让企业招聘无忧,用人无忧。

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