劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，近年来这种用工方式得到企业的一致认同，由于劳务派遣优势明显，对于企业更是再合适不过，导致现在绝大部份的企业都有在使用劳务派遣这种用人的模式。劳务派遣用工模式是用工企业应急危机的后备军，降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。所以得到了众多企业的认同。广东招才通——
广东招才通劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。公司立足广州，辐射珠三角，面向全国，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、派遣服务一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，做最了解客户需求的人力资源服务供应商。
一、。
在社会不断发展和需求提高广东招才通劳务派遣公司的服务也逐渐起到了不可忽视的作用，那么劳务派遣又有何优点和好处呢-
1、用工优势：我们可以为企业解决实际的用工需求，特别是生产淡季旺季比较明显的企业最适合做人才派遣。再一个就通过做人才派遣对你们的企业减少了很多在招工方面遇到的问题。从而净化人力资源部职能减轻他们的工作，还有就是办理社会保险我们可以异地办理。
2、政策优势：我们可以及时的向用人单位传递最、新劳动政策法规资讯。我们有99个职业介绍中心和技工学校满足企业要求。保险和税收优势
3、人才优势：公司聚集了一批稳定、高质素的拥有丰富的行业知识和实践管理经验的专家。
4、管理优势：规范化的驻厂管理和先进的科技手段,是我们为客户提供优质人力资源派遣的保证。
5、服务优势：多年的丰富运作经验和大量的成功案例积累，使我们具备了处理各种复杂人力资源事务的能力,以驻点管理为特色的派遣业务模式，可以为客户提供个性化的专业服务。可以为客户提供从人力资源开发、配置、管理到培训等一系列的人力资源服务。
6、人才派遣: 我们经过探索和创新，逐步建立起富有特色的专业化人力资源派遣服务体系，现有协作企业数十家，分布在大型工厂等多种生产服务性岗位。
二、招才通劳务派遣公司服务项目。
1、人才租赁/劳务派遣/临时工派遣
2、社保及劳动事务代理
3、代发工资服务
4、社保补激业务咨询服务
5、档案挂靠及人事代理
6、猎头及相关咨询服务
四、 招才通劳务派遣公司合作流程。
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；
3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法；
4、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
6、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
7、实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
