新年刚开，又到了一年一度的招工旺季，由于经济发展的各种原因工厂招人越来越难，怎么办呢？相信这些问题一些企业也都深有感触，有的企业会和一些中介机构和劳务公司合作，来解决企业面临招工难的问题？因为广东招才通劳务公司最近经常接到一些企业打电话来说要合作。广东招才通——。
广东招才通劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。公司立足广州，辐射珠三角，面向全国，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、派遣服务一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，招才通专业从事、劳务外包、人事外包、社保代理、社保挂靠、公积金代理等等业务。
本公司长年致力于为一些大型电子厂、玩具厂、五金厂、汽配厂等等企业提供男女普工、临时工，公司亦可派出大量男女普工作业员到贵厂帮忙突击赶货。同时，公司与省内外几十余所中等以上技校、中专、职校以及合法职业中介结构有着劳务协作关系。现今以向东莞、深圳、珠海、中山、佛山等地区派遣各类人员万余人，且本公司员工受到各用人单位的好评。
我们的服务范围：劳务派遣、代理招工，代发工资，社会保险代理，人事档案托管，劳务分包，生产线承包、劳动合同鉴定托管，解决劳务纠纷，企业人力资源规划顾问，企业内训，劳动法规咨询，物业管理等综合人力资源服务。
我们诚信经营，我们脚踏实地，我们努力拼搏，我们目标一致是我们最强大的资源。除此外，招才通拥有招工网免费平台、招才通兼职平台（会员一万多人）、招才通强大的招聘团队（现场招聘、前程无忧、智联、学校就业办等）、中国职业信用公共管理平台等。招才通经过学习、实战积累了丰富的操作经验。能为每个招才通合作伙伴提供强大的实力保证。
劳务派遣服务流程
1、业务咨询：用人单位向广东招才通劳务派遣公司提出申请，并说明对所需员工在学历、性别、年龄、能力、时间等方面的具体要求。
2、分析考察：我公司针对企业需求，依据企业形态、人员条件、需求人数和需求时间，从公司外部雇佣或直接从公司内挑选符合要求的劳务工。
3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
4、恰谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容；同时规定劳务人员的身份、出租时间、应遵守的规则、租金数额以及交付方式等。
5、签订《劳务派遣协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣协议》；
6、实施、提供服务：与劳务工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣协议》各项约定；
7、在派遣期间，由我公司承担被劳务人员的培训、福利、工资、工伤事故、劳动纠纷等一切与雇主有关的责任。用人单位与我公司签订用工劳务协议。
8、在合同期满，我公司解除与用人公司的一切合约、劳务人员回到我公司等待接受新的派遣。也就是我公司同劳动者签订劳动合同，由用人单位负责对劳动者的考核，我公司根据考核结果对劳动者发放工资。包括：招聘、甄选、录用、建立档案、薪酬福利等。
