企业依法给员工购买社会保险，实则是规避了用工风险，而员工方面也是有了强大的保障，也能全身心投入到工作岗位上，这样的经营模式无疑对公司来说是很好的方式，有利于公司的长期发展，对公司的效益也会起到一定的推动作用。
接下来跟员工分析一下享受社保的各种好处：
1、社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履行的缴纳义务。但是社会保险是对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。例如养老：你每个月缴纳一小部分钱，单位给你交纳一部分钱，到你退休的那年起，每个月都可以领到退休金，而且不用再交任何钱，退休金还会根据国家方针政策上涨，一直领到人不在了为止。
2、医疗：个人和公司也是根据比例交钱，个人掏一小部分，公司拿一部分，平时小病小灾的，拿药打针都可以用医保上的钱，大病住院可以报销到数万块钱，当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话，出现大病可以报销数十万的金额。
3、工伤：这个不用个人拿钱，是公司给缴纳的，当你在工作期间突发疾病或是因工受伤，根据工伤鉴定等级，劳动部门和公司会给予工伤赔偿，当然这点更多的是保障公司，因为如果公司没有帮员工购买，则产生的所有费用是由公司承担的。
现在许多企业也选择把社保此类人力资源工作外包，交给专业的第三方合法机构代为操作，那么选择此类外包对企业来说有什么好处呢？
可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保
使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
哪一些群体（个体）需要社保外包业务呢？
各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；
机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；
其他符合政策规定的单位和个人
深圳创众劳务派遣有限公司经过政府行政主管部门批准成立，拥有劳务派遣、劳动保障事务代理、企业管理咨询、社保代理、公积金代理等多项服务的专业人力资源服务机构。公司拥有广泛的人力资源代理经验，完善的合作代理流程以及经验丰富的管理团队。为客户提供合法、合理、有效为客户规避人事风险、有效控制人力资源成本的项目咨询方案。
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