社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指参保易，按照国家有关人事政策法规要求，根据协议接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。社保代理对于未注册的办事处及分支机构可借助参保易的第三方平台，通过社保外包形式，帮助员工实现以当地参保，节省参保成本。社保代理适用于个人与企业，到底社保代理公司的有哪些呢？参保易——。
一、：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
二、社保代理服务对象：
1、广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者。
2、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员。
3、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者。
4、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员。
5、流动就业人员。
三、社保代理服务的好处有那些：
1、规避风险：规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
2、节省成本降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
3、体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
四、社保代理服务流程：
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明。
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案。
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。
5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》。
6、实施，提供服务： 进入社保。
