对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。我公司可以帮忙解决这方面的问题，由我公司代理在当地投保，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避风险。欢迎来电咨询：（陈先生）
一、我司介绍：
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年、以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为5000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。-
二、我司服务内容：
1、 代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、 办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、 负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、 负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、 为企业提供社保知识的咨询服务；
6、 办理劳动用工备案；
7、 办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；
8、为企业提供社保法规和劳动法规；
9、为企业员工代理购买公积金，签订劳动合同，代发工资，并报个税；
10、提供正规服务发票（包括各种服务项目）
三、选择骏伯代理为您带来的好处：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接 费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度
总之，企业的社保代理能给企业带来的好处：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
骏伯人力集团全国300多个操作网点，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、代签员工劳动合同、代办广州生育险等服务！
业务联系方式：
联系人：陈兆海 人事外包专员
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