导读：目前仍然存在很多人都认为如果不是因为社保强制要交，我一定不交，其实这种想法是错误的，企业按规定是应该为职工交社保，但是如果职工就是不愿意交呢，谁能强制得了你，甚至很多人私下签不交社保的协议，这当然是很无知的想法，对于一些无知的企业来讲，那肯定是欢迎的，因为它没有意识到用工风险的存在。
社保知识普及：如果不帮员工买社保，企业将面临哪些风险呢？
（1）经济赔偿金：不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以根据劳动合同法的规定，解除劳动合同关系并要求经济补偿。
（2）相关处罚条例：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
其实企业节约用工成本的方法还是有很多的，未必需要铤而走险，首先不管员工愿意不愿意，需要上社保是必须的。但是很多城市的社保费居高不下，对于一些企业效益一般，而员工又很多的单位来说确实存在不小的压力，其实可以通过专业的人力资源公司提供解决方案来解决这一难题，以深圳为例子，很多企业与公司纷纷选择在深圳投保，为什么？
首先深圳是我国重要经济特区，扶持力度大，生活水平偏高，各方面条件措施完善，而在这种前提下，它的社保费仍然是在全国处于城市之一。
公司把社保交给专业的代理公司有哪些优势：
1、直接减低企业成本：公司没必要另立专门的人事办理部门，为您节省一笔庞大的资金。公司招聘一个专门的人事专员来办理这方面的事务，还要对其进行培训、办理、支付薪酬、供给相应的福利待遇等。公司如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了公司的办理成本，也精简了公司的机构，使公司更能专注于核心事务的办理，提高公司运转效率。
2、办事效率而且方便：您无需面对众多的办理部门便可轻松处理问题。在社保外包前，公司人力资源部门人员需要常常往复社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须常常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需绵长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。咱们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的作业。
3、添加员工满意度。处理驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的作业地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在作业地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化办理。
深圳2016年2月社保费用明细：
1、五险低成本类型：劳务工+养老（525.23元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（540.36元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（789.75元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
深圳各区公司或个人都可联系我们帮您代交社保、公积金，全市最安全、专业、便捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
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