如果你是专门从事建筑业，制造业的人员，如果你从事的行业容易发生工伤事故，如果贵公司没有给职工购买社保购买工伤保险，那么你和你的企业公司都可能会受到巨大的损失。有没有什么办法解决这种隐患？
答案是肯定的，购买社保单工伤保险就能解除一起企业以及个人经济损失的隐患。无论你是在外地受伤还是在本地受伤，只要属于工伤范畴的都能领取工伤保险的赔偿，办理社保单工伤不仅优惠实用，而且还帮公司企业解决劳务纠纷的费用，为公司省去大部分的劳务纠纷费用支出以及相关的劳动法律问题。怎样才能办理单工伤保险呢？找骏伯帮你解决吧！
由工伤保险基金支付的待遇：
（1）治疗工伤所需费用。因治疗工伤，且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
（2）康复器具费。用于辅助工伤残疾职工残疾部位因日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场普及型产品的康复器具费用。
（3）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月，五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月。
（4）伤残津贴。达到一至四级工伤伤残职工办理残疾退休手续，按月发至本人死亡，标准为：按本人工资为基数计发，其中一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。
（5）工亡待遇。职工因工死亡按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金6个月；按照职工本人工资的一定比例发给供养亲属抚恤金；标准为：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因死亡职工生前的工资。
（6） 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（7）由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；
由用人单位支付的待遇
（1）停工留薪期工资、护理费；
（2）五至十级残疾职工与用人单位解除或者终止劳动关系，按本人工资为基数由用人单位支付：一次性伤残就业补助金：五级50个月、六级40个月、七级25个月、八级15个月、九级2个月、十级1个月。
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