深圳企业员工社保外包,深圳公司社保代理
,深圳办事处社保挂靠
一、社保代理的概念:
社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。
二、社保代理服务对象:
包括外企、合资、民营、私营企业及其驻深圳办事处、代表处、分公司(北京、上海、天津、浙江、江苏、福建、广州、珠海等地公司驻深圳办事处)有办事机构的公司企业。
三、2011年7月-2012年6月非深户社保费用表:
非深圳户口住院医保社保费(总共:303.07企业:189.06、个人:114.01)
非深圳户口综合医保社保费(总共:488.09 企业:332.03、个人:156.06)
具体缴费比例如下:
1、非深户住院医疗:
养老保险(单位:10%,个人:8%),失业保险(单位:0.4%,个人:0),工伤保险(单位:0.5%,个人:0),医疗保险(单位:0.8%,个人:0.2%),生育险是含在医疗里面的。
2、非深户综合医疗:
养老保险(单位:10%,个人:8%),失业保险(单位:0.4%,个人:0),工伤保险(单位:0.5%,个人:0),医疗保险(单位:7%,个人:2%),生育险是含在医疗里面的。
四:代理社保的好处:
1)、规范操作,规避风险;
2)、简化手续、降低成本;
3)、解放人力,创造价值;
4)、降低费用;
5)、增加员工满意度。
五:我司优势:
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月,现有八年的丰富的行业经验,全国各地有46个服务网点,100多个服务网站,能及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险、减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。八年来,骏伯公司获得“广东省人力资源管理协会副会长单位”、“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”等六大荣誉。2011年更是提出“服务、拓展2011”的口号,形象地体现出骏伯公司的六大举措。骏伯,是您(贵司)社保办理的选择!
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