企业为什么都选择骏伯人力合作！
1.企业为什么选择骏伯人力派遣？
一 、合理避税：派遣人员报酬开具劳务费票据，直接进费用出掉，可以抵消25%企业所得税，合法避税。
1、前提：骏伯人力派遣公司有正规的劳务派遣资质，有具体可操作的流程及服务支持。
2、骏伯人力派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵企业所得税（国税）25%，更有利于企业搞好财务税收筹划工作。
3、包括发票上开具的（工人工资、社保费用、住房公积金、劳务管理服务费），都可以列为成本或费用，并且可以在税前全额列支，大大的降低企业应纳所得税额。
二、减少社保支出：骏伯集团可以提供较低的社会保险方案，既保障员工社保权益也降低了社保支出。
自《劳动合同法》颁布以来，社保问题一直困扰着诸多企业，而选择不缴纳、则面临着劳动部门监察、罚款；企业名誉受影响；员工前往政府部门投诉等多重风险。然而如何合理选择投保方式，从而达到减少企业社会保险支出成本又使企业用工合法化？
根据劳动法规定，企业需强制为劳动者缴纳五险（广州企业缴费部分至少需负担近700多元/人/月左右不等），而我司可在异地分公司只为员工缴纳工伤一险（企业支出16.72元/人/月）或在异地代缴五险（企业支出200多元/人/月）极大的减少了企业社保成本费用支出，同时一切申报、缴纳保险的繁琐手续都由我公司代劳。以每年为您的企业省下几十甚至上百万的成本，创造出了巨大的价值！
三 、节约人工和业务开支：负责招聘、录用、合同、保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务，减少用工单位的负担，省时省力，节约人工成本和业务开支。
四 、避免解除合同赔偿金风险：灵活的录用和退回员工方式，使得用工单位灵活根据订单增减人员，避免了支付合同经济赔偿金的风险：
五、合理规避劳动纠纷：派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司一方，产生的劳动争议、劳动纠纷由派遣公司负责，用工单位合理避免了劳动争议和纠纷。
六、服务增值：劳联派遣将客户满意视同企业的生命，想客户之所想，急客户之所急，不断提高服务质量，为客户提供增值服务是我们的追求。
七 、社会优势：劳联公司拥有良好的社会背景和关系优势，丰富的经验和资源，具有处理棘手问题的能力，让客户高枕无忧。
八. 劳务派遣的社会意义
对企业的好处，通俗来说就是：
1 省钱：企业所得税，社会保险，管理成本等
2 省事：管理效率提高，减少繁琐事务。
3 省心：社保风险，劳动纠纷都有劳务公司承担。
对劳动者的好处：
1 提供就业及再就业的机会。
2 用工规范，同工同酬
3 一份工作，两份关怀
广州骏伯人力集团介绍：
骏伯集团-中国唯一网点覆盖全国200省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台
1、骏伯历史（History）：骏伯公司成立于2003年3月， 13年HR外包经验；国内最早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构
2、骏伯产品（Product）：人才租赁（劳务派遣）、社保外包、公积金外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事管理、购买商业保险及企业管理咨询等核心产品。
3、骏伯服务区域（Area）：省内24个（覆盖广东省内所有21个地级市） 韶关、潮州、深圳、广州、佛山、中山等；省外176个（覆盖全国所有31个省会）广州、上海、武汉、天津、长沙、南京、厦门等：
注：广东、上海、广州、天津、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省城市全覆盖。
代缴广州社保|广州社保代理|广州个人社保挂靠服务包含：
1. 代买养老保险
2. 代买医疗保险（包含重大疾病在内）
3. 代买失业保险
4. 代买工伤保险
5. 代买生育保险
联系人：李先生
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公司地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦室
