怎么选择社保代理公司？怎么选择劳务派遣机构？现在的社会上、网络上到处都充斥着各种各样、形形式式的人力资源服务公司或者劳务公司，对于有这方面需求的企业或个人来说，的确是个艰难但又不得不慎重考虑的选择。到底是选择一个价格便宜却高风险的服务机构好呢？还是一个价格相对多那么几块钱却有保障的服务机构呢？我觉得要找就找性价比高的服务公司。
现在，我们就来分析分析成本价格的问题。市场上出现的一个名词“物美价廉”，但真正了解其真实含义的人都明白，这只不过是商家打造出来的一个忽悠客户的口号。“好货不便宜”才是千古不变的真理。特别是作为一家服务机构，他的主要经济来源就是客户的服务费，那么免费办理业务或折本操作的机构，他是靠什么维持公司的运营操作呢？烧钱攒客户？可钱总有烧完的一天。对于这样一家服务机构，您放心把公司几十人、几百人甚至几千人的社保福利交给他？您或许会说，我管他成本如何，谁给我低价我就在谁那里操作办理。可您有没有考察过，这家服务机构是否具有相应资质？是否专业正规？是否拥有真实的丰富经验？所有的企业管理人和公司hr都清楚，人力资源管理的专业性和经验在处理一些专业问题上是非常重要的。网络上还涌现出一大批“互联网服务”社保平台，他们的口号是既低价又方便。真的有那么方便吗？自己公司操作过的都应该最清楚了。低价的原因则有更多的其他可能性了，比如可能没有办公地区，可能只有几个员工在服务。对于这样的服务机构，您放心把资金交给他吗？
（以上观点谨为有需求的企业和个人作参考指正，绝无诋毁他人之意）
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