女职工在生育期间无法正常上班，没有经济收入，生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育津贴享受条件：
1. 符合国家和省人口与计划生育规定；
2. 累计缴满生育险1年以上，并且在怀孕期间仍为参保状态
生育津贴领多少：
A:职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数
假期天数：
1.正常产假90天（包括产前检查15天）；
2.难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
3.多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
4.流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
B:除去生育津贴，还有产检分娩报销，广州产检分娩报销百分之七八十，异地产检分娩报销百分之六七十；
生育险办理流程：
1、业务咨询，并对情况加以说明；
2、分析可操作性，制定合理方案；
3、确认协议，签订代理协议；
4、提供资料，办理社保增员，生育险办理；
5、后续服务跟进；
如个人因买车、买房、子女上学、入户等问题需要购买社保，也可与我联系咨询办理！
联系人： （刘小姐）
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