如何将员工社保外包出去，专业社保代理公司

因各国社会制度不同，社会政策目标不同，社会保险的内容也不尽相同，在我国现阶段，社会保险的内容包括五大险种：养老、工伤、失业、生育、医疗；政府要求企业在用工地为员工购买社保，但是很多时候企业发展，在外地有分公司或者办事处，但是没办法给员工购买当地社保，或是在当地再设立一个人事相对用人成本就高了，社保代理公司，解决企业这一困扰，既给员工购买了当地的社保，又节省了人力物力。

代理流程：

1、业务咨询，确认双方资质，并对情况加以说明；

2、分析可操作性，制定合理方案；

3、用人单位根据实际情况，确定相关人员的社保缴费基数、人数及开始参保月份；

4、双方确认协议，签订代理协议，提供所需资料；

5、我司做好相关费用明细，经贵司确认无误之后到账；

6、我司办理社保增员，后续跟进服务；

提供：各地办事处社保代理，各地企业社保代理，转移派遣，人事代理服务，全国社保代理，企业五险一金代理，个人社保挂靠，代发工资，单工伤办理，人事外包服务，劳务派遣。

社保代理的好处：

1、减少人力、财力、物力支出：企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位，为企业节省一笔庞大的资金。

2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

3、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。