如今的深圳，仍然存在着许多没有为员工购买社保的单位，其实这种做法我们是十分不鼓励的，不管是何种原因，为员工购买社保是企业用工的责任和义务，没有做到这一点，一旦员工发生工伤这类的不愉快事件，企业遭受的损失更大，而且还面临处罚的危险。
新社保法规定：用人单位要按时足额缴纳社会保险费，未按时足额缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以要求人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
人事代理（社保代理、公积金代理、商业保险、劳务合同代理）的优势及意义
1．企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。
2．签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3．有丰富工作经验的专业人员提供专业服务；使企业能更好地进入良性运作当中去。
4．与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
5．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。
6．人事代理制度也促进了“人才使用权”与“所有权”的分离、使企业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企、事业单位人员能进能出的渠道。
通过社保代理可以帮助企业解决以下问题：
1、港澳台或外资驻深圳未注册代表处、分公司、办事机构，无法办理员工社保；
2、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；
3、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办理其他地方成本低社保；
4、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；
5、一些个体工商户和新注册公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。
目前我司服务客户情况分析：
(一)、境内的各类公司、个体工商户、外国或外省驻粤组织及与之树立劳动关系的劳动者；
(二)、机关、事业单位、社会团体、民办非公司单位及与之树立劳动关系的劳动者；
(三)、灵活工作人员；
(四)、外国公司及华裔、台港澳公司常驻广东代表组织或分支组织及其雇员；
(五)、赋闲人员、自谋职业的劳动者及其他在职活动人员；
深圳2016年3月社保费用明细：
1、五险低成本类型：劳务工+养老（522.39元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（537.52元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（786.91元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
深圳各区公司或个人都可联系我们帮您代交社保、公积金，全市最安全、专业、便捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
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