社会保险体系，随着现代经济和人们生活水平的高速发展，不仅日渐受到各界人士的重视，而且在不断完善。统计数据表明，2012年全国社会保险在册人数突破历史新高，越来越多的企业日渐关心员工的福利与待遇，主动积极帮员工购买五险。企业在这样大势所趋的经济环境下，如何能顾虑到员工福利的同时，又能节省成本，这是企业目前最关心也是最需要探讨的课题。那么企业如何能做到既让员工满足齐全的福利待遇的同时，也实现省钱省时省力呢？ 我司可以帮您解决这一问题，请拨打联系电话：，文先生，QQ。
如果将一部分人事工作通过外派的形式的话，我司会实行统一管理，客户只要对应创众公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不必在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而应用创众公司宏大的、全国的、专业的网点平台。简化总公司对分公司遥控治理环节，减低了这方面的管理成本。晋升员工满足度：处理驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所发生的任务地点与购置社会保险所在地分离的问题，让员工实在享遭到了在任务地享受社会保险及相干福利的方便，得到员工的认同，处理了分公司（办事处）员工的实践问题，完成了各地分公司（办事处）的本土化管理。
企业给员工办社保，能为员工带来哪些优势和好处呢？
（一）、能够享用国家健全的养老保障，实现老有所依。
（二）、能够享用国家健全的就医保障，享用高额的医疗费用，住院可报份额到达百分之八九十，大大减轻家庭负担。
（三）、孩子读书获取学位需求大人具有社保，尽早参保能让小孩轻松获取学位，能更好的培养下一代。
（四）、买房需求一年以上参保记录。
（五）、买车申贷等等。
（六）、怀孕了，不想上班了，女同胞的社保断了，想挂靠单位来参强，享用生育医疗报销，可达90%左右，整个下来，顺产（或者破腹产）均可全报。
哪一些群体（个体）需要社保外包业务呢？
各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；
机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；
其他符合政策规定的单位和个人
深圳创众劳务派遣有限公司经过政府行政主管部门批准成立，拥有劳务派遣、劳动保障事务代理、企业管理咨询、社保代理、公积金代理等多项服务的专业人力资源服务机构。公司拥有广泛的人力资源代理经验，完善的合作代理流程以及经验丰富的管理团队。为客户提供合法、合理、有效为客户规避人事风险、有效控制人力资源成本的项目咨询方案。
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