三人行，必有我师焉，择其善者而从之，则其按不善者而改之。
——《论语》
孔夫子的话，被我们传诵千年。“互联网+”时代，圣人的话依然不会过时…今日我们所谈，不是老生常谈，而是继往开来…
很多人在疑问，如何解读圣人的这句话？毕竟一千个读者就有一千个哈姆雷特，视角不同，理解不同。尽管如此，我们还是得先看看圣人的本意。孔夫子说：别人的言行举止，必定有值得我学习的地方。选择别人好的学习，看到别人缺点，反省自身有没有同样的缺点，如果有，加以改正。
当然，大众所关注的关键词是“师”，是学习。确实，学无止境，从古至今，亘古不变。别人身上必定有自己学习的地方，时至今日，”互联网+”时代，科技的进步，知识的更迭，更凸显出了这一点。
除此之外，我还比较认同“择”，因为面对信息的冗余，我们必须去选择适合我们，对我们有用的信息。同理，在学习的过程中，选择也成为了关键。这也是为什么现在很多人常说：选择比努力更重要的原因吧！
现在回归今天的主题，“让强者帮你实现梦想”。
一、在写之前，我一直在思考，何谓强者，之所以引用圣人的至理名言，一是因为自己词穷，找不到合适的词语去定义；二是因为我觉得周遭的人都有值得我学习的地方，所以我贸然的将学有所长、学有所精、能在某个行业中领衔的人视为强者，而这个强者必然是有着值得大家学习的地方的，每个人都会有自己的一套评判标准。当然，如果连孰强孰弱的的判断能力都没有，谈何梦想，谈何成功。
有了强者就有了榜样，有了学习和模仿的对象，有了“超越”的对象。请注意：强者并非一个个体，而是一个环境。因为了有学习的对象，所有会有学习的氛围，不知道我这样的理解是不是完全正确。
在我们亿诚，能者，强者，比比皆是，而我们需要的就是这样一个比、学、赶、超的环境和氛围。当然，目前我们已经有亿诚大讲堂和员工演讲，以及日例会，我希望能在亿诚营造一个学习的氛围，积极向上的环境，这一点，无论在亿诚总公司，还是在全国各地的分、子公司都适用，也希望全体亿诚人能够执行下去。
二、环境和学习目标已经具备，重点将会是：如何选择！
在工作中，选择其实是我们所面临的最重要的问题，跟对人，做对事，其实是一个很沉重的课题。我们在不断的尝试中，要去权衡哪些平台更适合我们，哪些人能够帮助自己更快成长。很多时候我们能够看到好的平台，但是自己的高度却无法适应平台需要。而有些时候我们能力完全足够的情况下，却没有一个能够帮助自己实现梦想的平台。这一点，在我们目前在全国开展的加盟业务上表现尤为明显。
今天我谈选择，可能无法给大家很大的帮助，因为我无法将自己的权衡标准和自己选择强弱的评判体系生搬硬套。但是，对于选择，我还是希望大家能保证一个原则：和自己的价值观，思路是一致的。梦想这个词的概念虽然笼统，但它必然能指引你前进的方向。正所谓：投其所好，梦想必须是你自己钟意的，并能倾尽全力去赋之努力实现的。也正因为如此，所以亿诚才会有今天覆盖全国22省，设立52家分公司的成就，不是么？
三、辨识强者，选择正确的方向，让强者帮你实现梦想
具备了辨识强者，给梦想做好了定义，那接下来的事情就比较容易了。容易到：你只要付出百分百的努力去朝目标迈进就可以了。
前面我说过，强者并非一个个体，而是一个环境，在一个积极向上、前进的环境中，只需要投入精力，这个平台就能带你去很远的地方。这也是为什么人是群体动物的原因，没有了学习和进步的这个大环境，或许人类现在依然是树上摘野果的猿猴说不定；也正是有强者和超越强者的氛围，我们才不会闭门造车，停滞不前；也正是因为做出了正确的选择，梦想才不会只是水中月，画中饼。
让强者帮你筑梦，说了这么多简单的话，但如何实现，却是一个非常艰难的过程。毕竟，梦想并非轻而易举就能实现。我期待的，是所有亿诚人能够怀揣梦想，在亿诚的大平台上尽情施展自己的能力，实现自己的梦想。当然，这个平台属于全体亿诚人，更需要全体亿诚人共同推动它向前迈进。
让强者帮你筑梦，亿诚人已经在路上。时下，亿诚正在高速发展，我们期待更多志同道合的人加入亿诚，期待亿诚分公司在全国各地生根开花，不断壮大亿诚的实力，实现“立足陕西，辐射全国”的愿景。毕竟，亿诚也在筑梦……
加油，亿诚！
