英达思管理顾问有限公司，现有员工500余人，咨询师1000余人。咨询师综合素质高,具有英语教学、互助式教学、综合管理培训等多项技能，60%以上顾问师取得MBA学位，平均年龄40岁，平均咨询案例60家。咨询业绩超过10000多家中外企业。在这些行业树立了良好的典范。在全国范围内拥有完善的服务网络。为了进一步协助企业提高管理水平、掌握各项管理知识及技能，英达思顾问专门成立了英达思知识培训中心。
服务项目：
ISO9000/ HACCP/ ISHSAS18001/SA8000/BSCI/QCTS16949管理体系认证咨询；
产品服务:UL/GS/CE/CAS/TUV/CCC/CB测试/产品认证咨询
企业管理：管理诊断、战略管理、人力资源、营销管理、目标管理、成本管理、绩效管理、供应商管理、客户系统管理；
英达思公司承诺：如不能一次性通过认证可全额退款。
我们的优势:
1.我们保证证书真实有效，国家任可在中国国家认监委的上可查询。
2.我们保证一次性通过认证，顺利拿到证书，企业也少麻烦。
3.我们有完善的服务，后续三年企业年审时我们免费派顾问师至现场陪审，
4.我们有专业的顾问师团队，在国家注册的咨询公司。
5.我们和100多家认证机构有良好的合作关系，因此审核时也好通过。
6.我们的价格是最优惠的。
7.我们的出证速度是最快的.
新版标准换版的转换期为自本文件实施之日起至2018年9月15日，即自2018年9月15日起，所有GB/T/ISO9001:2008和GB/TSO14001：2004（简称旧版标准）版认证证书均将失效，不论其证书中标识的有效期是否到期。请客户根据要求评估后做出合理的标准转换安排。
申报企业必须具备以下条件：
(一)产品有注册商标，实物质量在同类产品中处于国内先进水平，并具有较高的品牌知名度；
(二)企业具有先进可靠的生产技术条件和技术装备，有较强的技术创新和产品开发能力；
(三)产品按照国内先进水平的标准组织生产，执行的标准依法登记备案；具有完善的服务体系，具有完善的计量检测体系和计量保证能力；
(四)产品质量稳定，近两年来经质量监督检测均为合格产品，未出现重大质量事故；未因出口商品的质量问题被国外索赔；
(五)产品在中国境内生产且不存在知识产权纠纷；
(六)申报企业须提交以下材料（复印件）：
1．营业执照副本2．产品注册商标证
3．产品质量检测合格报告4．质量服务承诺
5．质量管理体系、环境管理体系认证及其它荣誉证书的证明材料
6．产品说明或企业简介7．特种行业需提供生产许可证
iso9001认证企业要取得质量体系认证，主要应作好两方面的工作：一是建立健全质量保证体系，二是作好与体系认证直接有关的各项工作。关于建立质量保证体系，仍应从质量职能分配入手，编写质量保证手册和程序文件，贯彻手册和程序文件，做到质量记录齐全。与体系认证直接有关的各项工作主要做好以下工作：
1.iso9001要求全面策划，编制体系认证工作计划；
2.iso9001要求掌握信息，选择认证机构；
3.iso9001要求与选定认证机构洽谈，签订认证合同或协议；
4.iso9001要求送审质量保证手册；
5.iso9001要求作好现场检查迎检的准备工作；
6.iso9001要求接受现场检查，及时反馈信息；
7.iso9001要求对不符合项组织整改；
8.iso9001要求通过体系认证取得认证证书；
9.iso9001要求防止松劲思想不能倒退，继续健全质量体系；
10.iso9001要求进行整改，迎接跟踪检查。
企业取得体系认证的三项关键是领导重视、正确的策划以及部门和全体员工积极的参与。
新版ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2016总体结构为4 组织的背景5 领导作用6 策划7 支持8 运行9 绩效评价10 持续改进；具体变更那些你可以问一下多标认证、BSI认证、BV认证、联建咨询、SGS认证相对权威机构，我这边汇总了ISO9001:2015变更的内容，变更如下：
1、不见了四大模块的结构，取而代之提从第四节到第十节的：4 组织的背景5 领导作用6 策划7 支持8 运行9 绩效评价10 持续改进；
2、没有了预防措施的专有条款。但并不是没有预防措施的内容，而是把预防措施的内容分散到各节内容中，比如如何考虑组织背景对企业战略的影响（4.1）、如何做好风险分析和防范措施（6.1）等，对“预防”措施的执行要求更具体，也更科学；
3、对采用过程方法更具体，直接纳入标准条款中予以规定：4.4.2。2008版因为没有专有条款规定，对过程方法只停留在原则上考虑，大部份企业在推行体系时并未应用这个方法。
4、考虑市场（客户的声音代表市场的声音）对组织的控制（4.1C) 。
5、过程策划要与风险分析、措施防范同时进行（6.1)。产品和服务的开发要分析与其特性相关的见险和机遇，及失败的潜在结果
6、把基础设施（7.1.2）、过程环境（7.1.3）、监视和测量设备（7.1.4）、知识（7.1.5）等作为资源，与对这些资源应用的能力（7.2）、意识（7.3）、沟通（7.4）独立并列来描述，彰显了新标准对人的作用着墨之重。也是分析判断本标准4.1对用人的理念、价值观是否科学的方法。
7、有文件控制（7.5.3），但没有“质量手册”、“程序文件”、“质量记录”等提法，而是统一称为“形成文件的信息（将程序文件和记录包括进去）”。8、标准虽然规定了7.1.4和第8章的内容可以根据组织的实际删除，但实际过程中删除7.1.4的可能性较少，因为7.1.4将“评价方法”也包括在监视和测量设备中。
9、企业的战略分析、组织的背景环境分析、过程的方法、按过程要求的策划、风险分析、绩效评价等这些与2008版明显不同的要求和提法，决定了新版的质量管理体系与旧版的质量管理体系有很大的不同，贯标企业必须提前做好充分的准备。
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