骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营许可。
社保外包办理服务：
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
关于员工五险的所有服务，贵司只需要面对我们的微笑，如员工需要申领生育津贴，或者员工发生工伤需要申请工伤理赔，贵司只需要在24小时内通知我司，配合提供相关资料，接下来的手续流程都由我司进行申报；
附上我司处理员工工伤流程（客户公司只需协助提供资料，申报全程由我司处理）：
1、发生工伤24小时之内及时通知我司；
2、发生工伤后30天之内，用人单位和受伤员工按照要求提交相关资料；
3、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请，一般在15天之内，劳动局做出工伤认定结果；
4、劳动能力鉴定委员会在60天之内做出伤残等级鉴定；
5、递交工伤认定申请书及相关申请资料到当地社保局工伤科申请工伤保险待遇；
6、手续齐全，并且核准通过的，最快在第二个月可以拿到理赔；
“一地签约，全国联保”，如有需要，欢迎您随时前来或致电了解咨询，我司将竭诚为您服务！
广州骏伯人力资源有限公司
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