是不是总感觉每天琐碎事情非常多，力不从心？一下班整理起来好像没做什么大事情？想知道如何解决这个困惑吗？只要你一个电话，骏伯人力帮您搞定！免去你办社保排队的时间，免去你办理事务来来回回的时间。让你有更多时间做企业核心性工作，提高工作效率！
人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
社保外包服务流程:
（1）、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
（5）、开展外包服务：具体服务内容为：社会社保、住房公积金、人事管理、人事档案等。
（6）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
代办社保优势：
1、管理便捷：对于员工人数多，区域分布广得企业，将分公司及办事处等分支机构人事事务交由骏伯管理，将全国的人事事务轻轻松松搞定。帮您实现专业，便捷，高效的管理。
2、减少事务性工作：将非核心性的工资福利发放、深灰保险、档案管理等工作交由骏伯公司管理，从总体上节省了人力成本，有利于简化繁杂的程序，从而使人力部门集中于从事企业的核心性、战略性的工作。
3、提升员工满意度：解决驻异地的分支机构的社保购买问题，让员工切实感受到在工作地享受社保及相关福利，得到员工的认可。
联系我时请说明来自志趣网，谢谢!
