SA8000即“社会责任标准”，Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准，旨在提供基于国际劳工权益规范和标准采用者所在国家劳工法律的标准，以保护和协助所有在企业控制和影响范围内的生产或提供服务的人员。
包括九大要素：童工、强迫劳工、健康和安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系
SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。SA8000标准适用于世界各地任何行业不同规模的公司，它是国际上公认有公信力的认证项目。无论品牌商、零售商、国际买家在涉及到自身企业管理或者是供应商管理时都优先选择SA8000标准作为提升管理的一种手段。。
申请SA8000有何作用-
1、提供全面而灵活的社会责任认证
2、提供统一的第三方审核计划，并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系
3、减少对卖家提出的供应商审核
4、通过监控商业行为操守从而降低成本，特别是兼容其他管理体系，如ISO9001标准
5、提高国际信誉
6、令消费者产生好感
7、为投资者带来更多的长期利益
8、降低事故发生，提高品质
9、培养员工和顾客对企业的忠诚度
10、增加竞争优势
