企业选择劳动事务（代办社保公积金，代发工资，代签劳动合同）外包好处：
1.规范操作，规避风险：
选择人事外包，专业的人力资源服务公司整合行业的丰富经验，帮助企业实现人事管理的标准化和流程化，提高效率；有效避免法规风险并减少适应政策变更所耗费的精力。
2、简化手续，降低成本：
社保及劳动事务外包，足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作；减少人员和设备的投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。
3、解放人力，创造价值：
企业人事将从日常行政性工作中解脱出来，投入到更重要的策略性工作例如培训、绩效评估、招聘等，提高员工满意度，使企业在吸引、培养和运用优秀人才具有核心竞争力。
4、降低费用：
社保及劳动事务的外包减少了企业因繁杂的事务性工作而增加聘用员工所产生的：a、员工工资b、增加的办公场地费用c、社保及公积金d、员工病假、年假、产假等假期工资e、工伤和可能发生的意外所产生的其他费用f、员工的招聘、录用、培训、管理成本g、员工离职带来的负面影响（资料及手续的交接及可能引发的劳动纠纷）.
我司介绍：
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年。立足于广东，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
骏伯人力集团全国网点200多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、代签员工劳动合同、代办广州生育险等服务！
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