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就业前景
我国现有室内设计专业人员40多万，还呈增长之势。据业内人士介绍，专业室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是整个装饰工程费用的2%-10%之间，以无锡为例，一个真正有能力的设计师年薪都在10万元左右，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万元甚至更多。由于市场需求大，室内设计师在市场较为走俏，已被人们称为“金色灰领”。
招生对象
1.高中、中专毕业后，没一技之长，工资较低，前途一片迷茫的人员。
2.喜欢室内设计，在家自学过CAD、3DMAX，但往往因方法不对又无人辅导而放弃的人员。
3.人脉广，有一定的设计私单来源但又不会做设计者。
4.做过其他行业觉得没前途，想改行者。
电脑效果图:AutoCAD施工图、3DsMAX三维效果图、Photoshop后期处理、Vr渲染等
多元的教学方法：
1、学完后能独立绘制工程平面图、立面图、施工图、效果图。
2.设计方法及装修工程培训：室内设计原理、色彩搭配、人体工程学、室内风水学、家装工程预算、材料的认识及验收，施工及施工验收方面的知识和技巧。
3.接单方法培训：客户洽谈沟通技巧、工程合同及委托设计协议书的洽谈和签订。
4.实战经验：整套案例现场分析、建筑结构现场识图。
我们把培训过程分为三个步骤，步步为营，环环相扣，实现教、学、练的有效组合。
1、专业理论培训：
教师讲授基本概念、理论、要求讲深讲透，引导学生在理解的基础上练习和提高。本阶段主要培训内容：
学习西方建筑室内设计及家具风格设计。
各种住宅、商业及办公空间设计。
手绘能力的培养。
各种材料配置、典型的室内设备及家具的摆设。
学习装饰工程的施工流程及工艺。
学习装饰工程的预算报价。
重点培养创造思维能力和分析解决问题的能力及手绘能力，使学员能独立进行空间规划与创意设计。
2、电脑辅助设计培训：
学员是一人一机进行电脑辅助设计培训。采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用现代先进设计软件独立完成设计与制作。
3、综合训练：
模拟实例演练，使学员运用所学专业知识进行系统化操练，起到提纲挈领的作用。
学员拿出自己的设计作品进行设计答辩,培训师以专业做法和行业标准对学员进行指导，强化提高学员的室内设计实战能力水平。
联系:罗老师9327QQ:
联系地址总校:惠州惠城区演达大道曼哈顿广场（天虹商场旁）
分校：惠阳区淡水立交桥人民五路21号（家乐福麦当劳正对面2楼）
