很多公司总部在异地，因为业务需求，在当地开设了办事处分公司，派了几个员工过去，但怎么替员工买社保啊？是买总部的社保，还是买当地的社保。没有在当地注册的办事处分公司，开设不了社保账户，怎么办好？其实这些都可以交给骏伯公司来操作！
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年、以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为5000多家 国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
企业选择社保外包的优势：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接 费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度
总之，企业的社保代理能给企业带来的好处：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
省内21个（覆盖广东省内21个地级市）：
广州、佛山、 深圳、 珠海 、汕头、 韶关、 江门、 湛江、 茂名、 肇庆、 惠州、
梅州、 汕尾、 河源、 阳江、 清远、 东莞、 中山、 潮州、 揭阳、 云浮、 顺德
省外32个（覆盖全国26个省）：
北京、上海、昆明、沈阳、大连、重庆、成都、南京、无锡、南通、苏州、长春、吉林、杭州、宁波、呼和浩特、南宁、石家庄、天津、郑州、济南、青岛、福州、长沙、南昌、太原、合肥、哈尔滨、西安、海口、武汉、乌鲁木齐等等
如有疑问或需要欢迎咨询：
广州骏伯人力资源有限公司（清远分公司）
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