有些公司，总部不在广州，但也没有在广州注册，怎么给员工买社保呢？针对这类型情况，目前各单位操作，主要两种方式：一种是统一在总部给各地员工买社保，一种是通过代理公司来帮各地员工买社保。
第一种情况，统一在总部给各地员工参保。这种情况，好处是方便、统一管理，总部核算便捷。不足之处，是对各地员工待遇享受等方面有影响，如门诊、住院不能直接享受，要视参保地是否支持异地的报销等规定来决定。此外，目前很多地方日常生活办事事项，也与社保挂钩，没有当地社保则不能办理对应事情，如小孩子读书、买房或者买车等。另外，总部参保地，往往成本是比较高的，这样也会给企业用工成本大大提高了。
第二种情况，通过代理公司来帮各地员工买社保。这种情况的好处，是可以按各地员工归属地参保，方便员工享受各方面待遇，同时也可以办理与社保挂钩的各项事宜。这种操作不足之处，是每月要给代理公司一定代理费，但不用专人去对应各代表处员工社保，只需协助每月跟进下即可。目前，这种方式选择居多。
那问题来了，公司如何选择代理公司呢？可供参考关键词有：资质、安全、收费、规模、专业等。资质，则是代理公司是否有社保代理资质，如果没有，则不用考虑；安全，则是资金安全，每月社保费、代理费等无法保证的话，那也是不能选择的；收费，则是代理公司每月服务费，这个目前市场上在40-80元不等，这个也侧面反映出代理公司运营与服务标准等；规模，则是代理公司的规模，公司看起来刚成交不久，而且地方与人员不大不多，这样是很难保之后服务质量与长久性。
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