华硕电脑是一家拥有世界顶尖研发团队，以技术为导向的公司，秉持一贯的高品质科技创新而闻名。身为引领全方位 3C 解决方案的领导者之一，华硕电脑提供完整的产品组合，让各领域的使用者皆能创造最丰富的绩效。
华硕在2005年主板出货量高达五千万片，在过去一整年全世界所售出的台式电脑当中，每三台就有一台使用华硕的主板。若我们将所售出的数量一字排开，长度肯定超过纽约到洛杉矶的距离。
华硕高品质的产品源自于扎实的研发，这与学习中国功夫相同，必须从练气和培养内功着手。除了不断的超越极限和创新之外，华硕的工程师群也在很多方面下苦心，像是电磁波干扰、散热模块 、噪音测试等许多容易被忽略的小细节，都是为了要让客户真心满意。例如华硕笔记本电脑是全球第一家通过TCO'99国际防电磁波认证的笔记本电脑制造商，此认证需要通过包含辐射线控制、能源控制（电池耗量）、生态学（必须对环境无害）和人体工学等种种考验才能获得，证明全球第一家取得国际防电磁波认证的华硕，扎实的研发与制造功夫。
1、 年龄18-40岁,男女不限；
2、 身份证过期、无磁、临时都不接收；
3、无明显纹身烟疤，会26个字母；
薪资结构
金额（元）
说明
基本工资 1820元 合计：2250元/月
全勤奖金
150元
餐费补贴 280元
年资津贴
入职满1个月津贴100元；入职满2个月津贴200元；
入职满3个月津贴250元；入职满4个月及以上津贴300元；
夜班津贴
夜班津贴8元/天（两班制，白夜轮班）
技能津贴
入职满1个月可参与技能认证，每通过一次加薪50元，最多可认证3次，合计150元；
加班工资
平时加班：15.7元/小时
周末加班：20.9元/小时
固定假日：31.4元/小时
加班费计算基数：1820元
小时加班费算法：1820÷21.75÷8×加班费系数（平时1.5倍/周末2倍/假日3倍）
生产奖金
年终奖金
根据员工工作绩效及整体贡献发放
福利待遇
1、公司为每位合同制员工缴纳五金：基本养老保险、医疗、失业、工伤及生育保险；
2、统一安排住宿：标准8人间，宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公共烹调间；免费宽带等，每月住宿含水电费110元左右；
3、为员工举办丰富多彩的大型活动，丰富员工的业余生活，如中秋晚会、篮球场、足球场等；
4、园区内建有体育馆、图书馆、邮局、超市、美食街、医疗中心等，生活配套设施一应俱全。
5、免费提供工作服、工作鞋，上下班有厂车接送(住的远的可坐厂车)
6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
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