公司怎么给员工办社保 深圳社保如何缴纳 怎么办理深圳社保卡 企业社保办理流程
普遍职工一般都是通过单位来参加基本养老保险，那么目前单位参加基本养老保险首先应当在单位成立之日起30日之内向它所在地的社保经办机构申请办理社会保险的登记，以便完成帮员工实现参保。但是目前很多企业单位在办理社保的时候往往会感到办理手续非常复杂，而且属于深圳办事处，分公司，代表处，个体户等性质的是不具备开设社保账户条件的，那么这种情况该如何实现帮员工购买社保？其实可以通过第三方经办机构解决这一难题。
我司专业帮公司、分公司、外地驻深圳办事处、外资公司办理劳动事务工作（社保公积金）以及劳务派遣，帮助不想设立社保账户和不能注册社保账户企业员工解决社保、公积金等福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。
社保选择交给正规的人力资源单位管理其实是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情交给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在最短的时间发挥巨大的作用。企业或个人与专业的人力资源公司建立委托与代理关系，由人力资源公司代管理劳动保障方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，在广州、北京、上海、深圳等城市均设立了分公司，可以助企业实现一地合作，全国参保。我司专注中国人力资源领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、广州市天河区人才服务协会副会长单位等社会职务，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级” 、“全国劳务派遣诚信示范单位”等诸多荣誉。专业的人力资源方案已为全球超过1000家大中小企业（其中有500强企业）提供服务。
骏伯服务流程：双方签订代理服务协议；确定参保地、参保人员的资料、信息等；我司做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；本公司提供相关资料；由我司的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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