依靠产业价值链终端的低端产品和支撑经济总量，外贸依存度过高； 业绩短视现象，以市场换技术，以短期利益牺牲期利益； 创新氛围和，致使创新乏力、乏人。在已有的创新项目和创新成果中，命令驱动式创
新、被动式创新明显多于自发式创新。即使有的创新取得突破，创新的成本明显高于式创新； 企业注重任期内业绩，行为短期； 对尊重、平等、自主等人本思想的漠视； 过于强调股东利益大，广大劳动者没有分享到
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瀚海标语：
以技为动力，以求是企业的命，是企业掸益，是企业发展的动力，以求存。
是企业的命，是企业掸益，是企业发展的动力，靠全体员工去保。
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专业编制
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企业发展带来的个人同步发展，劳资矛盾的冲突增多； 企业依靠短期的创意支撑，价值性的后劲不足。这一点在很多效益良好的民营企业的尤为突出，如何通过文来延伸价值成为一个迫在眉睫的课题； 玉树可行性报告，治多县可行性报告，在这样一个新的变革时，经济和社会发展的价值总倡导是极其关键的，的十六届六中全会，应该是转型时期核心价值倡导的里程碑。玉树可行性报告，治多县可行性报告，清晰地提出了在新的历史时期，玉树可行性报告，治多县可行性报告，整个经济和社会发展的价值取向，我们可以总结为两点：一是以构建社会和可发展为核心的人本文倡导，二是以自主研发、兼容并蓄为主题的创新型的创新文建设。 玉树可行性报告，治多县可行性报告，人本文与创新文，二者在学中都偏向于“导向”（控制和目标更偏向于“导向”），二者同属于灵活和自主的经营，是相相的关系的人
