挣更多的钱、更好的事业发展，却没有更多的员工对自身的负起责任。 新新人类一族的青工，总是不想有什么责任，以至于对工作错误都觉得“无所谓，大不了罚点款，大不了走人”，员工频频跳槽。 …… 在任何时候，责任感对企业都不可或缺。要将责任感根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们得更加卓越。《致加西亚的信》、《自动自发》、《敬业》等在企业流行
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专业编制
海东可行性研究报告，海东资金申请报告，海东节能评估报告，海东项目申请报告，海东项目建议书，海东投标书，海东效果图，海东规划设计方案
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我国企业员工责任感亟待加强。 没有责任心的的员工不是合格的员工！ 没有责任心的者不是合格的者！ 没有责任心的经理人不是合格的经理人！ ，没有责任心的企业家不是合格的企业家！ 没有责任心的企业不是合格的企业！ 不培责任心的教育无论教育如何都是危险是教育！ 责任、责任、责任！ 责任如此重要，，责任感如此受到推崇，那责任感如何培？责任文如何建设？ 对于个人来讲，一个没有责任感的员工不会是一个的员工。每个老板都很清楚自己需要什么样的员工，哪怕你是一名做着普通工作的普通的员工，，只要你担当起了你的责任，你就是老板需要的员工。只有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格更大的荣誉。一个责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本的可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。 人可以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任。 推卸责任的人不可靠。上愚的事情就是推卸责任。日常活中，每个人都难免会出现错误
