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售前咨询与支持华能集团顺应市场形势 促进煤价回归绿色区间
中国电力网讯 记者 黄颖 报道 今年以来煤炭供给明显增加。1-4月，晋陕蒙煤炭产量同比增加6000万吨左右。新数据显示，5月以来，晋陕蒙煤炭产量增长速度超过15%。近期有关方面协调重点产煤地区和煤炭企业，在确保安全的前提下提高产能利用率，努力增加产量，特别是要求晋陕蒙地区争取实现每日增产30万吨以上，全年增产2.5亿吨左右，将为全年燃料保障供应奠定良好基础。
再加上目前发电厂库存相对充足，有条件通过调节库存平衡电煤市场供需；铁路运输能力提高，具备增加长协比重的条件；清洁能源发电比例不断提高，对高耗能企业实行需求侧管理，减少煤炭消耗。这些措施综合发力，必将对煤炭市场起到良好的引导作用，现货、期货炒作带来的煤价非理性上涨不可持续，煤价必将回落至绿色区间。
华能集团顺应市场形势，对近期燃料采购工作提出了明确要求：一是继续实施严禁所属企业采购高价市场煤措施，引导价格进入合理区间；二是严禁在动力煤期货市场炒作套利;三是加强供应商管理及中长期合同履约兑现。此外，华能集团将利用铁路运能提高时机积极争取铁路运力，进一步提高长协占比，并发挥自有港口优势，抵御市场风险，积极促进煤价回归绿色区间。
中核集团培养高层次科技人才
中国电力网讯 通讯员 冯印 报道 5月15日，中核集团组织召开高层次科技人才培养座谈会，就高层次科技人才培养进行研讨座谈。中核集团党组书记、董事长王寿君强调，实现我国从核大国到核强国的目标，最关键的还是人才。中核集团要不遗余力做好科技创新、人才培养，为企业跟跑、并跑、领跑的发展目标提供坚实人才保证。
中核集团党组成员、副总经理曹述栋，院士潘自强、陈念念、孙玉发、李冠兴、于俊崇、徐銤以及集团公司高层次科技人才代表，总部有关部门及主要科研院所负责人参加会议。
针对下一步高层次科技人才培养，王寿君要求，一是高层次科技人才个人要充分认识到自身的进步对集团公司发展的重要性，要更加积极主动，不断努力提升自己的能力水平，切实发挥领军人才的作用；二是有关部门要认真分析集团公司高层次科技人才队伍建设中存在的问题，从体系化设计、科研工程项目配套、潜力人才“选苗”、职业生涯设计、人才梯队建设等方面统筹考虑；三是高层次科技人才所在单位要承担人才培养的主体责任，确定近期、中期、远期的培养目标，踏踏实实、抓铁有痕地推进工作。
曹述栋在会议总结中表示，集团公司领导为下一步高层次科技人才培养工作指明了方向，各位参会的院士、专家围绕集团公司高层次科技人才培养提出很多非常好的意见建议，后续希望各部门、各单位认真总结经验吸收采纳多方建议，大力协同做好集团公司高层次科技人才培养工作。
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