再次，责任的天平上多加一个砝码。全心全意、尽职尽责固然是必须的，但是仅仅这样还不够。尽职尽责的员工是合格的员工，只有在尽职尽责的基础上多做一点的员工才是优秀的员工。为了企业的发展、也为了个人的进步，我们应该做的更多一点。著名投资专家约翰.坦普尔顿通过大量调查研究，发现一个很重要的原理“多一盎司定律”。即取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所付出的努力差别只是很少的一点点，但是其所取得成就及成就的实质内容却是天差地别。80%和81%同样是优秀，但是99%是优秀，而100%却是完美。这1%看似不起眼，却是区分一个人平庸还是优秀，一个企业停滞还是发展的重要指标。一个人要做到这1%就需要这个人坚强的责任心和不屈的进取精神，一个企业要做到这1%就需要企业所有员工坚强的责任心和极强的凝聚力。
