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6.2为便于掌握职工学习情况和管理，考核工作，建立学员卡片及学习档案。
6.3单科考试合格发给结业证书，全部课程考试合格发毕业证书，并将学习成绩鉴定载入本人人事档案。
7.学徒工培训及管理：
7.1学徒工进厂必须进行三个月的岗前教育，主要抓好政治思想、组织纪律、安全技术、基础理论教育和操作技术训练，学徒工下生产线后，应建立师徒合同，实行包教包学，按期完成培训计划。
7.2学徒工转正定级实行技术考核，技术理论考核，实际操作考核，均由职工教育领导小组统一组织。
7.3“政治表现、劳动态度、技术高低、贡献大小”是学徒工转正定级的考核考核标准，成绩优秀者提前转正定级，合格者按期转正定级，不合格者要延长学徒期1年，经考试合格方予转正定级。
