办理CMA计量认证要多少钱

  • 发布时间:2021-06-23 19:57:50,加入时间:2015年10月24日(距今3486天)
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本文件由中国合格评定国家认可委员会(CNAS)制定,是 CNAS 根据玩具检测 的特性而对 CNAS-CL检测和校准实验室能力认可准则》所作的进一步说 明,并不增加或减少该准则的要求。 本文件与 CNAS-CL01《检测和校准实验室能力认可准则》同时使用。

在结构编排上,本文件章、节的条款号和条款名称均采用 CNAS-CL01 中章、节 的条款号和条款名称,对 CNAS-CL01 应用说明的具体内容在对应条款后给出。 本文件代替:CNAS-CL检测和校准实验室能力认可准则在玩具检测领 域的应用说明》。

本次修订主要根据 CNAS-CL检测和校准实验室能力认可准则》,对章 节号重新进行了编排,并对内容做了编辑性修订,以使其与 CNAS-CL的规 定相协调。本次修订还按照 CNAS 的统一要求调整了文件编号

本文件适用于 CNAS 对玩具检测领域实验室的认可活动。玩具检测是中国合格评 定国家认可委员会(CNAS)对实验室的认可领域之一,该领域涉及玩具的化学、电学 性能、机械物理性能、燃烧等有关检测项目。

从事玩具化学、电学性能项目检测的实 验室,应分别满足 CNAS-CL01-A002《检测和校准实验室能力认可准则在化学检测领 域的应用说明》和 CNAS-CL01-A003《检测和校准实验室能力认可准则在电气检测领 域的应用说明》的要求,从事玩具机械物理性能、燃烧检测的实验室应满足本文件的 要求

确保检测工作的科学、客观、公正,保证本公司的公正性和诚信度。

2、适用范围

本公司全体人员和全部检测活动。

3、职责

(1)公司总经理发布公正性声明;

(2)质量负责人负责主持监督、检查、处置任何可能会降低公司可信度的活动;

(3)公司全体人员必须遵守公司的公正性声明和有关规定。

4、工作程序

(1)公司总经理发布公正性声明列入质量手册并在接待客户的场所公示,声明包括公正性原则和保证措施并接受社会、客户的监督;

6.2.3 检测人员正式上岗前,应进行考核,考核包括理论和现场操作考核,考核项应 覆盖计划授权检测范围的全部检测项目,完全通过后才可正式上岗。

可行时,上岗考 核应尽可能利用盲样测试。 6.3 设施和环境条件 6.3.3 检测标准有要求时,实验室应按要求对样品的预处理的环境和实际检测环境进 行监控和记录(不局限于温湿度的监控和记录),并且应在检测记录中记录试验时的 环境条件(不局限于温湿度的监控和记录)。

6.4 设备 6.4.1 不同的检测标准对设备可能提出不同的要求,例如不同的准确度要求。实验室 应逐一分析每个标准对设备的要求,确保配备满足各个标准要求所必需的仪器和设备。 如果不同标准不能共用一个仪器,应按标准分别配备。

6.4.4 在设备投入使用前,实验室应按照标准中的要求进行全项目校准,当校准的结 果符合标准的要求时才可投入使用。

例如玩具标准中对于锐利边缘测试仪的表面粗糙 度、转速、力度、尺寸、表面硬度等有要求,则这些参数必须经校准且确认满足方法 要求后才可投入使用。

6.4.6 对于监测环境用的温湿度记录仪,实验室应定期校准,或用已校准过的温度计 和湿度计来核查温湿度记录仪。对于消耗性的用品,可不要求进行校准,但是实验室 应提供有关的有效证明来证实其符合标准要求,例如锐利边缘测试胶纸、蜡烛等。

6.4.7 对于玩具检测所使用的专用检测仪器设备,实验室应根据标准等要求制定校准 方案,提出校准要求。无论是送校还是内校,校准方案中应规定校准的项目、要求以 及校准后的核查要求。

对于标准中没有规定偏差范围的设备参数,实验室可在评估其 对测试准确性影响的基础上制定其偏差范围,一般建议为 5%~10% 。

(2)公司全体人员必须严格依据质量方针和质量目标及管理体系的文件规定开展检测工作,必须严格按照规定的技术标准和技术规范实施检测,保证数据准确,结论公正;

(3)公司全体人员遵守防止商业贿赂的制度,规定检测人员和管理人员的职业道德和行为规范,任何人员不接受客户或相关利益方的宴请、馈赠等;

(4)公司全体人员不得以任何理由参与会降低公司公正性和诚实性的活动,包括直接参与与其所检样品或类似竞争性样品的设计、制造、供应、安装、使用或维护有关的活动,以及技术开发和经营销售等;

(5) 公司全体人员必须遵守公司的公正性声明,执行《保护客户的机密和所有权程序》;

(6)对于任何可降低公司诚信度的责任人,公司将根据造成不良影响的程度,予以警告、经济处罚、调离工作岗位、除名的处分;

(7)定期收集客户的意见和反馈,及时处理申诉和投诉,接受上级行政部门的监督和核查

6.2.2 实验室人员的能力要求应满足以下内容: a)实验室从事玩具检测工作的专业技术人员应具有理工科或相关专业大专以上 学历。如果学历不满足要求,必须经过玩具检测方面的专门培训,并具有 5 年以上玩 具检测工作经验。 b)关键技术人员,如技术负责人、授权签字人、对检测方法进行验证或确认人员、 报告复核人员,除满足上述 a)的学历要求外,还必须有 3 年以上玩具检测工作经验; 若学历不满足,应有 10 年以上玩具检测工作经验。

关键技术人员应充分熟悉检测方 法原理和技术要求。 c)为获得准确可靠检测结果,实验室应对本领域检测的人员进行充分的初始培训 和持续培训,以确保检测人员的技术能力持续符合标准的要求。 d)初次上岗的检测人员应进行以下内容的培训从样品接收到出具报告的工作流程

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