服务项目：劳务派遣许可证新申请、变更、延期、分公司备案、延期等
咨询顾问：杨经理
联系方式：↑ ↑ ↑
受理条件要求：
1.注册资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣分公司经营备申请：
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上级隶属法人单位书面报告许可机关设立分支机构的回执
分支机构的营业执照
分支机构的劳务派遣管理制度
经营场所的使用证明
上级隶属法人单位的营业执照
上级隶属法人单位的《劳务派遣经营许可证》
劳务派遣经营备案申请表
分支机构与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
分支机构劳务派遣协议文本
原标题：人力资源社会保障部等九部门印发规范招聘行为促进妇女就业的通知
《通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。
