一、人员挂靠费
1、办理资质，最重要的就是人员配备，从建造师到九大员再到技术工人，越是高等级资质，对人员数量要求越严格。
2、这么多人员怎么解决 坦白说，目前大部分企业都选择了挂靠，这种行为虽然不合法，但却是建筑行业的普遍现象。关于挂靠，企业要给挂靠者支付一定挂靠费，具体金额要取决于专业和等级，目前公路和水利专业建造师费用相对较高，另外九大员也可以挂靠，但肯定没有建造师值钱。当然，企业若是有实力，完全可以招聘这些人员，没什么风险。
3、之所以说挂靠，是因为在实际情况中，很多企业往往认为在施工中不需要那么多人员，如果招聘人才，人员饱和，也是种浪费，没有企业愿意养闲人吧。 因此，挂靠费在办理资质的费用中占据的比例比较大。
二、办理社保费用
社保是必不可少的一项花销，资质管理规定要求，企业要给建造师、技术负责人、九大员、技术工人以及职称人员都购买社保，建议至少购买半年，因为办理资质需要的时间无法估计，社保应当提早购买。其实建设部门提出社保要求，大的因素还是为了防止挂靠，但是成效不大，所以现在出现了“四库一平台”的措施，人员的各项信息相连，监管更加严格，因此，社保是必须要购买的。
三、装备和厂房费用 只有少部分资质要求企业具有一定技术装备和厂房，其中厂房可以是租赁，但是设备必须是企业自有。因此，这里就产生了租赁费和设备购买费用。
办理施工资质，产生的费用主要就是以上几点。另外，一些企业觉得自己办理太麻烦，最终选择资质代办公司代办资质，那么，就还有一项代理费用。企业一定要选择可靠的代办公司
