江门二级人力资源管理师考前培训班报名进行中2019培训安排
2019年上半年起，企业人力资源管理师的考试又国考转为省考，也就是说不再是全国统一的考试时间，而是由各省人社厅自行安排组织人员考试。报考条件不变，对年龄、工龄、学历都有严格要求。当然只要符合报考条件，可以直接报考企业人力资源管理师二级技师和一级技师。企业人力资源管理师证书共分四个等级，中级、高级、技师和高级技师，属于国家职业资格证书，终身有效。下半年企业人力资源管理师考试时间为11月份，考试报名需要提前两个月报名，一般在省职业技能鉴定中心网，分网上报名和现场报名，具体的考试地址考试时间请参考准考证，下面我们来聊聊企业人力资源管理师怎么考怎么报名报考条件如何轻松考取企业人力资源管理师资格证。
一、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
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二、企业人力资源管理师（中级）
(1)在校大学生，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
(2)具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
企业人力资源管理师（高级)
(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
(2)取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作1年以上；
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(4)具有硕士研究生及以上学历证书。
企业人力资源管理师（二级技级)
(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上；
(2)取得本职业中级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作2年以上；
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
企业人力资源管理师（一级技级)
（1）具有本科以上学历，连续从事本职业工作5年以上
（2）取得本职业二级技师企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作5年以上。
三、2019年报考企业人力资源管理师资格证报名材料：
企业人力资源管理师三级：白底一寸照片，身份证复印件、工作年限证明（这个一般都是培训机构负责给你开具）；
企业人力资源管理师二级：白底一寸照片、身份证复印件、毕-业-证复印件、工作年限证明（5年的）
企业人力资源管理师一级：白底一寸照片，身份证复印件、工作年限证明（8年）、能力自述、个人履历表。
四、人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。
人力资源管理师职业能力：
其一、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。
其二、作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业高层提供战略性的意见。
其三、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
其四、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策
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