学历较低造成企业危机
由于企业人力资源的发展，基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群，上层以高学历为主。
由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见，例如从心里存在不好沟通，有代沟，很难打成一片，融入一体，导致组织存在分歧，不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求，很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心，离职或怠工。导致企业人才建设受损。
很多基层员工认为个人学历教低，破罐破摔，形成应付、消极的工作价值。不利于企业优胜劣汰的生存模式。很多高层员工在学历方面存在优越感，没有危机感，安逸现状，导致企业上层很难组织优化。很多企业已经形成招聘普工去劳动市场，招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。
一、招生对象
1、高中起点专科：已具有高中（含普通高中、职高、技校、中专）及以上学历人员。
2、专科起点本科：已具有国民教育系列大专及以上文凭（包括普通高等教育（含高等职业教育）、成人高等教育（含网络教育）、高等教育自学考试（含学历文凭考试）的专科毕业证书）的人员。
二、专业设置
1、高中起点专科
理工类：电子信息工程技术、计算机网络技术、计算机应用技术、软件技术、通信技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术、机电一体化技术、工程造价、建筑工程技术
文史类：会计、市场营销、商务管理、行政管理、人力资源管理、项目管理、经济管理、电子商务
2、专科起点本科
土木工程、法学、行政管理、社会工作、工商管理、会计学、人力资源管理、金融学、教育学、教育学（学前教育方向）、小学教育、汉语言文学（传播方向）、汉语言文学（高级文秘方向）、汉语言文学（师范方向）、计算机科学与技术、食品质量与安全、工程管理、国际经济与贸易、艺术设计、机械工程及自动化
三、学习方式
为使学员工学不误，教学上采用灵活的现代远程教育方法和手段，以文字教材为基本依据，通过音像教材、计算机网络，为学生提供良好的学习支持服务。
四、学制学历
实行学分制。学籍五年内有效。学制最短2.5年。符合毕业要求的，颁发国家承认的专科或本科学历毕业证书，教育部给予毕业证书电子注册。专科毕业证书可在教育部唯一学历证书查询网站——中国高等教育学生信息网查询。学生达到授予学位的标准并符合有关规定要求，可以获合作办学院校授予的学位证书。
交通路线：
路线128、618路到大通商城下车
路线到一百商场下车；
路线三：7路、23路到文化广场下车。
报名日期：周一至周日节假日照常报名
友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费。联系上虞上元教育王老师
