广州股东之间不和能起诉解散公司吗？
律师解答：除非公司经营管理发生严重困难，形成公司僵局，一切事务处于瘫痪状态才可以。
判决书节选：
法院经审理认为，案件属公司解散纠纷。《公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。最z高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第一条进一步规定，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以申请人民法院解散公司的情形包括：…根据上述法律及司法解释的规定，股东请求解散公司的必要条件为“公司经营管理发生严重困难”从而导致公司继续存续会使股东利益受到重大损失。如何理解“公司经营管理发生严重困难”，是判断一个公司是否应予解散的关键。根据最z高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第一条所列举的情形分析，公司经营管理发生严重困难，主要是指公司的股东（大）会、董事会等权力机构和管理机构运行失灵，无法对公司的任何事项作出决议，公司的一切事务处于瘫痪状态，即已经形成公司僵局，而这种持续的公司僵局使得股东的利益在僵持中逐渐耗竭。纵观本案，运某公司并未发生经营管理的严重困难，不符合解散条件。
第一，据广某公司提交的证据，运某公司在2017年3月24日和4月7日分别召开了两次临时股东会，距今未超过两年，不符合公司持续两年以上无法召开股东会的情形。
第二，在运某公司2017年3月24日和4月7日的两次临时股东会上，股东会经过表决，能形成有效决议。而且大股东龙某和其担任执行事务合伙人的鹏某流合计持有运某公司三分之二以上的股权，即使其他股东投反对票，也能形成公司章程规定需要三分之二以上表决权通过的决议。因此，运某公司不符合股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会决议的情形。
第三，在运某公司2017年第二次临时股东会上，股东会免除了孟某某的董事长职务和法定代表人资格，任命龙某为董事长兼法定代表人，并将公司董事孟某某、莫某某更换为陈某及张某。上述任免事项是经过股东会表决通过，符合运某公司章程的约定。此案中，没有证据显示运某公司的董事会运行失灵且无法通过股东会解决。因此，运某公司也不符合公司董事长期冲突，且无法通过股东会解决的情形。
第四，广某公司在本案中主张运某公司2016年存在亏损、倒挂经营以及转让子公司运某某公司股权的问题，均属于公司经营决策和商业判断问题，不属于司法审查的范围。广某公司主张运某公司妨碍其行使股东知情权的问题，已通过股东知情权诉讼另案解决。广某公司主张龙某存在侵占公司资产或者利益输送等行为损害公司和股东利益的问题，广某公司可通过相关的损害赔偿法律程序解决。根据最z高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第一条有关“股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理”的规定，广某公司以上述理由要求解散运某公司，不符合法律的规定。
有限责任公司是兼具人合性和资合性独立法人。有限责任公司股东之间的矛盾是公司内部管理问题，为维护商业经营的稳定和安全，不能仅因公司股东之间存在矛盾就解散公司，只有达到公司经营管理发生严重困难，形成公司僵局，才符合公司解散的法定条件，否则会对公司制度和社会经济造成损害。此案中，广某公司主张运某公司经营管理发生严重困难，要求解散运某公司的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最z高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回广某公司的全部诉讼请求。
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