人力资源服务许可证是从事人才招聘、劳务中介服务的机构必须的行政许可资质证书，在经济发达的珠三角地区存在很多人力资源服务机构专注于为企业提供人员招聘以及人事代理等服务工作，都需要办理这个证件。人力资源服务许可证如何办理，企业领取营业执照后还需要哪些条件具备才可以办理人力资源服务许可证呢？尤其在场地要求方面需要什么条件呢？
从广州人力资源服务许可证办理政策了解到，源于简政放权以及机构改革问题，目前广州人力资源服务许可证办理无需通过省人力资源和社会保障厅审批，在广州市各区相关部门即可办理，在场所、办公设施、资金、人员资质、人员数量等方面需要具备一定的要求，符合条件才可以办理人力资源服务许可证，具体看下列申请条件：
(1)、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施与资金等;切在注册地点实际办公，面积不低于50平方米;
(2)、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
(3)、有健全可行的工作章程与管理制度;
(4)、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
(5)、具备有关法律、法规规定的其他条件
从上述条件可以看出，广州人力资源服务许可证办理要求已降低了很多，尤其在人员数量方面只需要5个人，且大专以上学历即可，这为很多企业进入人力资源中介服务市场提供了便利的条件。
关于广州人力资源服务许可证办理所需场地要求问题，各区情况不尽相同，对于企业提供办证材料要求不一样，一般情况需要商用性质房产，大于50平方米为佳，部分地区如天河区没有场地面积的要求，但是需要稽查人员现场评审后确认是否通过。公司需要取得企业营业执照，也就是说必须先注册公司，在未取得人力资源服务许可证之前，可以先营业等候证件办理后，需要将资质证书提供备案。
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