人力资源学习内容
六大模块：人力资源规划、培训与开发、绩效管理、劳动关系、招聘与配置、薪酬管理
考试时间：
每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
课程优势
1.学科细，内容全——紧扣考点，生动有趣。
2.师资强，材料精——特高薪聘请专业的老师，不仅能够给予你丰富的教育理论基础知识，更注重理论与实践的结合。为您提供独有的精编复习材料、学科的复习方法以及有效的备考策略。
3.品质优，服务好——课程不断升级，直播、录播更流畅，在线学习更方便。并建有独立的QQ群，克服全程跟踪，更有名师群内优先答疑。
人力资源管理师职业资格是全国统一考试的权威认证
考试合格后由国家劳动与社会保障部颁发证书， 证书实行统一编号登记管理。国家劳动部网站网上査询，可记入档案全国通用！是求职、任职、晋升、包括出国等法律上的正件。
