灵活用工平台为零工人员结算业务费，为什么不用缴纳社保。以美团外卖为例。联系李白
事前说明，所有灵活用工都是基于公司真实的业务进行，不能以灵活用工不给员工缴纳社保，给正式员工缴纳社保市公司应尽的义务，也是法律规定。
一、 灵活用工的前提是：用工企业和自由职业者之间无任何劳动劳务协议。注意是企业跟自有职业者之间没有劳务协议，只是自有职业者找的一份灵活的兼职，想接单就干，不接单就不干的临时活，例如外面小哥，饭店把送餐任务打包给美团平台，平台发布送餐任务，打款给美团平台，骑手从美团平台接到单子送达，平台给骑手结算提成，这个过程，骑手跟饭店没有雇佣关系，和平台也没有雇佣关系，只是一种业务外包，所以商家与平台没有给骑手缴纳社保义务，这是社会上兴起的一种新的灵活用工模式，
二、灵活用工的用工合规流程是：企业以业务外包/岗位外包的形式将拆分的短期临时的工作任务外包给灵活用工平台，平台根据用工企业的要求选定合适的自由职业者进行二次转包，流程均在平台上完成任务发包及交付，最终由平台进行收款并为自由职业者结算服务报酬。灵活用工用工企业和自由职业者之间是合作协议，故无需缴纳社保。
三、再者灵活用工不是为企业不给员工缴纳社保的转接方，依法给员工缴纳社保是每个企业对社会应尽的社会责任，我们不为为不给员工缴纳社保的企业转嫁社保，所有业务必须真实。
